À la recherche d’un(e) Agent(e) de développement

Agente ou agent de développement
Profil de la coordonnatrice ou du coordonnateur de projets

Le Regroupement des éleveurs de chèvres de boucherie du Québec (RECBQ) a été mandaté par la Filière chèvres de boucherie du Québec pour procéder à l’embauche d’une agente ou d’un agent de développement. Cette démarche résulte de la volonté des membres de la table filière d’accélérer la réalisation du Plan stratégique sectoriel 2017-2022. Elle est possible grâce à une aide financière du Programme de développement sectoriel, issu de l’Accord Canada-Québec de mise en oeuvre du Partenariat canadien pour l’agriculture.

Le RECBQ est à la recherche d’un chargé de projets pour combler un contrat d’une durée de deux (2) ans à raison d’un équivalent, sur la durée du contrat, d’environ 2 à 3 journées par semaine (environ 215 jours sur 2 ans).

Tâches et responsabilités

• Favoriser la concertation des acteurs de l’industrie en proposant à la Filière chèvres de boucherie du Québec des projets porteurs qui permettront l’avancement de son Plan stratégique;
• Structurer, rédiger et coordonner au moins 2 projets structurants sur la durée du mandat avec l’appui du comité de coordination de la Filière;
• Coordonner les rencontres et les communications de la Filière pour assurer le suivi du mandat et soutenir le dynamisme de l’industrie;
• Mettre en place des initiatives pour développer le secteur;
• Proposer des actions à cibler subséquentes à la conclusion du présent mandat pour poursuivre l’avancement du plan stratégique sectoriel 2017-2022 et préparer la transition vers le suivant.

Formations, expériences et compétences requises

• Formation dans un domaine pertinent pour coordonner la gestion de projets et d’équipe. Une connaissance du secteur agricole et particulièrement de la chèvre de boucherie serait un atout;
• Expérience de coordination / gestion de projets (2 à 3 ans minimum);
• Expérience dans le secteur agricole serait atout;
• Un intérêt marqué pour l’agriculture, particulièrement dans le secteur caprin;
• Reconnu(e) pour ses habiletés de communication orale et écrite, de mobilisation, de leadership et de concertation au sein de groupes de travail;
• Capacité à développer des réseaux et habileté à établir des partenariats;
• Capacité d’analyse élevée, vision stratégique.

Conditions de travail

• Le mandat sera réalisé en télétravail. Possibilité d’espace de travail via les organisations partenaires si nécessaire;
• Le candidat devra posséder un ordinateur;
• Horaire flexible (équivalent de 215 jours sur les 2 ans approximatifs du contrat);
• Possibilité de collaboration avec un autre employeur pour compléter une charge de travail;
• Déplacements occasionnels pour les réunions de la Filière et autres rencontres liées au mandat et aux projets le cas échéant;
• Début de l’emploi le plus tôt possible selon les disponibilités;
• Salaire et avantages évalués selon les politiques en vigueur et le budget approuvé par le partenaire financier.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 15 janvier 2021, à midi:
Madame Ève Bouchard, répondante du RECBQ et membre du comité de coordination de la Table filière chèvre de boucherie du Québec
Courriel : eve.b30@hotmail.com

En version PDF : Agent_ChevreBoucherie